Įsivaizduokite: po ilgos darbo dienos grįžtate namo ir pypteli jūsų telefonas. Gavote žinutę iš darbdavo: „Gal galėtum užmesti akį? Labai reikia tavo pagalbos.“ Kaip elgiatės? Galbūt tai – pirmas kartas, kuomet ne darbo metu gaunate tokią žinutę ir išties jaučiatės atsakingas. Pagalvojate: „Galbūt tikrai kažkas svarbaus atsitiko?“ Deja, didelė dalis žmonių susiduria su tokia situacija kone kasdien, o darbdaviai net nesusimąsto, kad tai – nepateisinamas įsiveržimas į darbuotojo asmeninį gyvenimą. Tad ko laukiame? Ar reglamentuosime teisę atsijungti? Tokie darbuotojų poilsio pažeidimai, kaip žinia, tapo ryškia problema po COVID-19 pandemijos pradžios, kuomet didelė dalis žmonių priprato dirbti nuotoliu. Taip dalis darbuotojų vos ne per naktį tapo teledarbuotojais. Šie teledarbuotojai realų kontaktą su darbdaviu ir kolegomis iškeitė į elektroninius laiškus, ...
![Tadas Vinokuras. Technostresas darbe: ar valdantieji reglamentuos teisę atsijungti?](https://www.lsdp.lt/wp-content/uploads/2024/02/20240203LSDP0817-745x450.jpg)