darbo užmokestis Archives

G. Paluckas: pateiktas biudžeto projektas mūsų netenkina

Seime pristatytame 2021 metų valstybės biudžeto projekte nėra laikomasi visuomenei duotų pažadų, LRT radijo laidoje „Aktualijų studija“ teigė Lietuvos socialdemokratų partijos (LSDP) pirmininkas Gintautas Paluckas. „Kol kas galime įvertinti tik apibendrintas biudžeto nuostatas, bendras pajamų-išlaidų eilutes be gilesnių, konkretesnių vertinimų, nes tam reikia daugiau laikom, bet pateiktas biudžeto projektas šiandien mūsų netenkina dėl kelių dalykų. Nėra laikomasi tų įsipareigojimų, kurie yra prisiimti, pavyzdžiui darbo užmokesčio viešajame sektoriuje didinimas – turiu galvoje ir pedagogus, ir sveikatos priežiūros specialistus“, - priežastis minėjo G. Paluckas. Jo teigimu, nuo 2009 metų krizės bazinis darbo užmokestis, nuo kurio skaičiuojami atlyginimai viešajame sektoriuje, taip ir nepasiekė iki krizės buvusio lygio, tačiau vylėsi, jog svarstymo stadijoje V ...

Rasa Budbergytė. Algų neteisybė: kai vienų laimė auga, kiti – palikti už borto

Lietuvoje tebesitęsia ekonomikos augimas, daugėja žmonių besijaučiančių laimingais, sėkmingai susitvarkiusių karjeros ir asmeninį gyvenimą, tačiau šiame fone dar skaudžiau akis bado „paliktųjų už borto“ situacija. Nemaža dalis mūsų gyventojų jaučia didelį apmaudą ir neteisybę, kai, gaudami per praūžusią krizę nušienautas algeles, bando sudurti galą su galu, nors gyvenimas per dešimtmetį toli nušuoliavo į priekį ir kainos gerokai išaugo, o didmiesčių „auksinis“ jaunimas nuolat žurnalų puslapiuose ar gyvenimo būdo laidose pasakoja apie įgyvendintas svajones. Vilnius ir likusi Lietuva Europos Komisija ir Europos Centrinis Bankas jau kuris laikas kviečia dirbantiesiems kelti algas, siekiant padidinti vartojimą ir paskatinti ekonomikos augimą. Deja, tik trijose ES šalyse, – Bulgarijoje, Lenkijoje ir Vokietijoje, – algų augimas 2010-2017 m. buvo didesnis nei 2000-200 ...

Orinta Leiputė. Vyrų ir moterų atlyginimo skirtumai. Atverk akis

Mes nuolat kalbame apie vyrų ir moterų atlyginimo skirtumus. Beveik visose pasaulio šalyse vidutiniai vyrų atlyginimai yra didesni už moterų. Paprastai moterys dirba prasčiau apmokamus darbus arba užima žemesnes pareigas, kas ir sąlygoja darbovietėse vyrų ir moterų atlyginimų vidurkių skirtumus. Labai nedaug moterų eina aukščiausias vadovaujamas pareigas ir apskritai, istoriniu požiūriu – visada moterys turėjo prastesnes karjeros galimybes nei vyrai. Moterų profesinėje karjeroje žymiai dažniau pasitaiko karjeros siekimo sąstingiai, nes tai lemia vaikų gimimas, auginimo atostogos, ligos, o vėliau ir senų tėvų slauga. Geriau apmokamų vadovaujamojo pobūdžio darbų ypač vengia dirbančios mamos, nes tokiam darbui reikia daug laiko ir energijos ir juos sunku suderinti su šeimos gyvenimu. Kartais, netgi jeigu moteris turi galimybę rinktis geriau apmokamą darbą toliau namų a ...