Lietuvos švietimo darbuotojų profesinei sąjungai (LŠDPS) reiškiant nepasitenkinimą, ministrė Raminta Popovienė sako, kad derybos dėl mokytojų atlyginimų vyksta toliau.
„Pažadas nėra laužomas, tiesiog ieškoma paties geriausio, optimaliausio sprendimo.
Ir mūsų susitarimuose nėra akcento, nuo kada mes turėtume kalbėti apie darbo užmokesčio didinimą – ar tai būtų nuo rugsėjo 1-osios, ar tai būtų nuo sausio 1-os dienos, tiesiog yra įvardinama, kad kasmet“, – LRT televizijai trečiadienį sakė R. Popovienė.
„Iš tiesų tas procesas yra toks, kad turim rasti tą patį geriausią, optimaliausią variantą, atsižvelgdami į finansines galimybes“, – dėstė ji.
Ministerija siūlo algas 11,5 proc. didinti nuo 2026 m. rugsėjo. Šį siūlymą ministerijai pateikė kita, Lietuvos švietimo ir mokslo profesinė sąjunga (LŠMPS).
Pasak R. Popovienės, nėra lengva rasti variantą, kuris tenkintų visas profsąjungas.
„Profesinių sąjungų, atstovaujančių pedagogams, yra penkios.
Kiekviena turi savo lūkesčių, ir rasti tą tokį patį geriausią, optimaliausią variantą tikrai nėra taip paprasta. Tačiau visada esu pedagogų pusėje ir švietimas yra vienas iš prioritetų šalia šalies gynybos, tą visada akcentuoju“, – LRT televizijai komentavo ministrė.
ŠMSM vadovė tvirtina, kad dabar numatyta algų kėlimo tvarka finansine prasme mokytojams yra pati palankiausia, o tam skirta biudžeto dalis – rekordinė.
„Po ilgų ir tikrai nelengvų diskusijų išsigrynino du keliai: dalis profesinių sąjungų siekia, kad pedagogų atlyginimai didėtų 7,65 proc. nuo 2026 m. sausio 1 d. Deja, šis variantas viršija Finansų ministerijos apskaičiuoto biudžeto projekto galimybes pirmoje metų pusėje.
Su dalimi kitų profesinių sąjungų esame pasiekę preliminarų susitarimą dėl 11,5 proc. darbo užmokesčio augimo nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. Šis siūlymas netenkina kai kurių kitų profesinių sąjungų“, – komentuoja R. Popovienė.
„Svarbu paminėti, kad nuo sausio 1 d. bet kuriuo atveju 0,71 proc. didės pareiginės algos bazinis dydis, tad iš viso pirmu variantu atlyginimai kitąmet augtų 8,41 proc., antru variantu – 12,26 proc.“, – pažymi ministrė.
Iliustruodama savo pasiūlymą, ministerija pateikia tokį pavyzdį: mokytojas Petras popieriuje uždirba 2536 EUR. Jeigu darbo užmokestis didėtų 8,41 proc. nuo 2026 m. sausio 1 d., per ateinančius trejus metus jis iš viso uždirbtų 98 270 EUR. Jeigu darbo užmokestis didėtų 12,26 proc. nuo 2026 m. rugsėjo 1 d., per ateinančius trejus metus jis iš viso uždirbtų 100 154 Eur.
„Ministerijos siūlomo varianto atveju per trejus metus pedagogas uždirbtų 1 884 Eur daugiau, negu priėmus variantą, kurio dabar laikosi dalis profesinių sąjungų.
Taigi, dar kartą noriu pabrėžti, kad siūlome variantą, kuris ilgalaikėje perspektyvoje mokytojams būtų finansiškai palankesnis. Nepaisant to, kad augimo reikėtų šiek tiek palaukti, didesnis vienkartinis šuolis turi ilgalaikį efektą, nes jis tampa baze tolesniam atlyginimų augimui“, – pažymi R. Popovienė.
Ji primena, kad pastarąjį kartą pedagogų uždarbis augo šių metų rugsėjį – visiškai neseniai.
„Pabrėžiu, kad kolektyvinėje sutartyje nėra nurodyta, kad atlyginimai turi augti būtent sausį ar rugsėjį, kalbama apie augimą kasmet.
Jeigu būtų pasirinktas Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos siūlomas variantas, per ateinančius trejus metus pedagogus iš biudžeto papildomai pasiektų 85,6 mln. Eur daugiau nei tuo atveju, jeigu būtų pasirinktas dalies profesinių sąjungų siūlomas variantas. Labai nuoširdžiai kviečiu žvelgti ne tik į 2026-ųjų, bet ir į vėlesnių metų perspektyvą“, – sako švietimo ir mokslo ministrė R. Popovienė.
