Ketvirtadienį Seimas baigė svarstyti ir priėmė socialdemokratės, Seimo Švietimo ir mokslo komiteto pirmininkės Jurgitos Šukevičienės inicijuotus Darbo kodekso pakeitimus, kuriais nustatoma, kad papildomomis poilsio dienomis – vadinamaisiais mamadieniais, tėvadieniais – šeimos galės naudotis, kol vaikui sukaks 14 metų.
Šiuo metu teisė į mamadienius arba tėvadienius suteikiama dirbantiems tėvams, auginantiems vaikus iki 12 metų.
„12–14 metų – vienas svarbiausių vaiko emocinės brandos etapų, kai tėvų dėmesys ir palaikymas labai svarbus.
14 metų – tai tas slenkstis, ta riba, kai prasideda paauglystės laikotarpis. Didesnis tėvų įsitraukimas padeda mažinti žalingų įpročių, priklausomybių, patyčių ir emocinių sunkumų riziką“, – komentuoja J. Šukevičienė.
Anot parlamentarės, mamadieniai ir tėvadieniai padės tėvams derinti darbo ir šeimos įsipareigojimus, dirbančioms šeimoms leis atsikvėpti.
„Papildomas laikas su tėvais ypač svarbus mokinių atostogų metu, kai vaikai daugiau laiko praleidžia ne mokykloje.
Stipresni šeimos ryšiai prisideda prie geresnės vaikų emocinės sveikatos, didesnio pasitikėjimo savimi ir saugumo jausmo“, – pabrėžia socialdemokratė.
Anot J. Šukevičienės, prevencija visada yra veiksmingesnė ir pigesnė nei kova su padariniais.
„Jei tėvai daugiau laiko skirtų paaugliams, be kitų teigiamų aspektų, sumažėtų ir psichotropinių bei narkotinių medžiagų vartojimo tikimybė“, – akcentuoja parlamentarė.
Galimybė pasinaudoti mamadieniais ir tėvadieniais, kol vaikams sukaks 14 metų, numatoma ir profesinės karo tarnybos karių, taip pat teisėjų šeimoms.
Darbdavių organizacijų atstovai nuogąstavo, kad mamadienių ir tėvadienių gavėjų rato praplėtimas taps „didele finansine našta“ darbdaviams.
Iki šiol darbuotojams, auginantiems vieną vaiką iki 12 metų, buvo suteikiama viena papildoma poilsio diena per tris mėnesius (arba sutrumpinamas darbo laikas aštuoniomis valandomis per tris mėnesius). Viena papildoma poilsio diena per mėnesį suteikiama darbuotojams, auginantiems vaiką su negalia iki 18 metų arba du vaikus iki 12 metų. Darbuotojams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų, suteikiamos dvi poilsio dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant jiems vidutinį jų darbo užmokestį.
