Seimo narys socialdemokratas Algimantas Radvila siūlo papildyti Darbo kodeksą: 52-ajame straipsnyje įtvirtinti nuostatą, kad „Darbuotojai turi teisę atsijungti nuo skaitmeninių įrenginių ir būti darbdavių nepasiekiami ne darbo laiku, naktį, poilsio ir švenčių dienomis, jei to nereikalauja darbo pobūdis“.
Pakeitimo projektą Seime įregistravęs parlamentaras pažymi, kad darbuotojams masiškai pradėjus dirbti nuotoliniu būdu, daugelis jų susidūrė su problema, kai ribos tarp darbo laiko ir asmeninio laiko nelieka.
„Tapo įprasta, kad nuotolinis darbuotojas darbdaviui yra visada pasiekiamas telefonu ar el. paštu taip pat ir po darbo valandų.
Darbas tęsiasi ir po darbo, o tai lemia prastėjančią darbuotojų fizinę ir psichinę sveikatą. Dėl to pradėta kalbėti apie darbuotojo teisę atsijungti ir būti nepasiekiamam po darbo valandų. Australija, Belgija, Ispanija, Italija, Kanada, Prancūzija, Slovakija, Slovėnija jau priėmė įstatymus ir keitė nacionalinius darbo kodeksus dėl nuotoliu dirbančių darbuotojų teisės atsijungti nuo darbo ne darbo laiku“, – vardija A. Radvila.
Socialdemokrato įsitikinimu, darbas neturėtų būti atliekamas po įprastų darbo valandų ar naktį, jei to nereikalauja darbo pobūdis ar nėra atskiro darbdavio nurodymo.
„Dirbdami nuotolinį darbą darbuotojai ne tik patiria papildomų, jiems nekompensuojamų, su darbu susijusių išlaidų, tačiau dar ir susiduria su priverstiniu darbu ne darbo valandomis, žinoma, neapmokamu.
Jeigu darbdavys suteikia technologijų ir galimybę jomis neribotai naudotis, tai nereiškia, kad darbuotojas yra prie jų „pririštas“. Nuolatinis darbuotojo reagavimas į darbinius reikalus po darbo valandų tapo savotišku darbuotojų išnaudojimu bei spaudimu darbuotojui visada būti prieinamam bei pasiekiamam“, – įspėja Darbo kodekso papildymą inicijuojantis parlamentaras.
A. Radvila atkreipia dėmesį, kad Europos Parlamentas dar nepriėmė reglamento, tiesiogiai reguliuojančio teisę atsijungti nuo darbo ne darbo metu, tik rezoliuciją, kurioje paragino Europos Komisiją (EK) pateikti direktyvos pasiūlymą. EK pernai pradėjo konsultacijas dėl darbuotojų teisės nesinaudoti darbo įrankiais ir neatsakyti į darbdavio užklausas ne darbo valandomis, nepatiriant neigiamų pasekmių, tokių kaip atleidimas ar kitos sankcijos.
Darbo kodekso papildymo iniciatorius siekia užtikrinti darbuotojų teisę į privatų gyvenimą, gerinti jų psichinę ir fizinę sveikatą, taip pat padėti išvengti galimų nesusipratimų ir ginčų.
„Šiuolaikinės technologijos leidžia dirbti bet kuriuo metu ir bet kurioje vietoje.
Tokia praktika turi ir neigiamų padarinių, nes skatina prailginti darbo laiką, panaikina ribas tarp darbo ir privataus gyvenimo, sukelia stresą. Todėl po darbo valandų darbuotojams turi būti užtikrinta teisė būti nepasiekiamiems“, – įsitikinęs Lietuvos socialdemokratų partijos (LSDP) Seimo frakcijos narys A. Radvila.
