A. Sysas: padėtis „Vilniaus viešajame transporte“ rodo darbdavių veidmainiškumą

A. Sysas: padėtis „Vilniaus viešajame transporte“ rodo darbdavių veidmainiškumą

„Vilniaus viešojo transporto“ (VVT) darbuotojams atnaujinus protesto akcijas dėl socialinių garantijų užtikrinimo ir naujos kolektyvinės sutarties parengimo, Seimo Socialdemokratų (LSDP) frakcijos narys Algirdas Sysas teigia, jog daugiau nei metus besitęsianti situacija, kuomet įmonės vadovybė nesugeba susitarti su darbuotojais, rodo darbdavių veidmainiškumą.

„Jie dalyvauja trišalėse tarybose, kalba apie socialinį dialogą, bet kai susiduria su rimtais reikalavimais, o ne kosmetiniais papudravimais, visas gerumas dingsta, nustojamos vykdyti kolektyvinės sutartys, jos nepasirašomos ir ieškoma visokių priežasčių, kad rimtas dialogas nevyktų.

Tai matome ir dabar - sakoma, kad profesinei sąjungai reikia dėmesio, todėl keliami nerealūs reikalavimai, nenorima derėtis. Kam profsąjungai dėmesys? Jos nariai nėra kino žvaigždės, serialuose nevaidina. Kai nėra argumentų pasakyti, kodėl už darbą nemokamas normalus atlyginimas, prasideda tokie dalykai. Tuo tarpu vadovų algos, lyginant su kaimyninėmis šalimis - pirmoje vietoje“, - sako Seimo narys.

Anot parlamentaro, užsienio valstybių patirtis rodo, kad jei nesiryžtama streikui, darbuotojų reikalavimai dažniausiai nebūna įvykdomi.

„Kalbant su švedais, vokiečiais, italais nuolat išgirstu - derybos yra labai gerai, bet jeigu nenueinama iki streiko, reikalavimai nevykdomi. Praėjusią savaitę Lenkijoje oro dispečerių profesinė sąjunga pasiekė laikiną susitarimą su vadovybe, nes grasino sustabdyti savo darbą, o tai reikštų šalies oro erdvės užsidarymą.

Todėl mums reikia aktyvių darbuotojų, kurie gerą gyvenimą siektų kurti čia, o ne išvyktų į Airiją ar Norvegiją. Reikia didesnio solidarumo ir ryžto nepasiduoti - taip dirba visas civilizuotas pasaulis“, - teigia A. Sysas.

Primename, jog antradienį „Vilniaus viešojo transporto“ profesinė sąjunga pranešė apie 760 darbuotojų norą nuo gegužės 16 dienos sustabdyti darbo sutartis. Įmonės vadovybė tai vadina „nesankcionuotu streiku“. Vilniaus miesto apylinkės teismas penktadienį darbuotojams nurodė aštuonioms darbo dienoms atidėti veiksmus dėl sutarčių sustabdymo.

Profesinės sąjungos ir įmonės vadovybės derybos tęsiasi nuo 2020 metų rugsėjo. Tarp darbuotojų reikalavimų - naujos kolektyvinės sutarties pasirašymas, šešių darbo dienų nuostatos darbo sutartyse atsisakymas, pietų pertraukų užtikrinimas.

Susiję straipsniai

Close